Legurult a kétmilliomodik jármű a dél-alföldi üzem gyártósoráról, mely egy tisztán elektromos, ötüléses személygépkocsi volt.
Szerző(k): Gulyas ÁbelA pénztártagok tudatosabbak, jobban odafigyelnek egészségükre. Egy 13 ezer fős kutatás adatai szerint minden tizedik válaszadó pedig teljesen elutasítja a szűrővizsgálatokat.
Szerző(k): K. R.Az egészség megőrzése, az egészséges életmód népszerűsítése, illetve az egészségtudatos környezet kialakítása ma már elengedhetetlen egy munkahelyen is. Egyszerre fontos a munkáltatók és a munkavállalók számára. De vajon hogyan működik ez a kereskedelemben? A Lidl Magyarország elárulta a folyamat részleteit.
Szerző(k): EconomxA globális felmelegedés okozta extrém hőség a munkavégzést is egyre nehezebbé teszi, különösen akkor, ha olyan tevékenységről van szó, amit a dolgozó a tűző napon kénytelen elvégezni, pláne, ha ehhez még menetfelszerelésbe is kell öltöznie. A probléma áthidalására talált megoldást egy amerikai cég, a SlateSafety, amelynek innovációját már élesben alkalmazzák.
Szerző(k): Hercsel AdélHa túl korán érkezel az irodába, ha nincs szakmai háttered a virtuális interjúkhoz, és ha nem ismered a leendő munkáltatód küldetését, mind-mind visszaüthetnek.
Szerző(k): Horváth TiborAusztráliában életbe lépett az úgynevezett "kikapcsoláshoz való jog” szabálya, amely megkönnyebbülést nyújt azoknak, akik úgy érzik, hogy kénytelenek fogadni a munkáltatók hívásait vagy elolvasni az üzeneteket, miután befejezték a napi munkájukat.
Szerző(k): G. É.Gyakran felmerülő probléma: mi a teendője a munkavállalónak, ha kifizették a nettó bérét, de nem állított ki igazolást róla a munkaadó?
Szerző(k): Gulyas ÁbelA Pulzus kutatása szerint a többségnek a megfelelő bérezés, a jó munkahelyi légkör és emberi kapcsolatok, valamint a cég megbízhatósága, a hosszú távon való tervezés lehetősége is fontos egy munkahelyen. A véleményünket a témában azonban jelentősen befolyásolja, hogy demográfiailag milyen csoportba tartozunk.
Szerző(k): Vermes ÁdámGyakran ellentmondásos elvárásoknak kell a magyar szülőknek megfelelniük, főként a nőknek. A nők egy jelentős százaléka számára összegyeztethetetlenné válik a munkája a magánéletével, ezért nem tér vissza az eredeti munkahelyére.
Szerző(k): Zádori Bence