A Randstad kutatásából az is kiderült, hogyan állnak a munkáltatók a home office-hoz, illetve hogy továbbra is a fizetés teszi-e v ...
A magyar munkavállalók harmada kényszerült eddig a magas infláció miatt a főállása mellett másik munkát is vállalni.
Munkaügyi szempontból erős lemaradásban van Magyarország az európai átlaghoz képest: túl sokan vannak minimálbérre bejelentve és h ...
A koronavírus-járvány miatti lezárások és karanténkötelezettség nyomán az elmúlt két évben nagymértékben nőtt az otthonról és a hibrid munkarendben dolgozók száma. A pandémia intenzitásának csökkenése ellenére sok munkaadó állandósítja a hibrid munkavégzést, amely a kutatók szerint ideális a dolgozók hatékonysága szempontjából. Erről nyilatkozta a magyar munkáltatók és munkavállalók is.
Szerző(k): Ambrus-Nagy BoglárkaGlobálisan és itthon is egyre többen fontolgatják új munkahely keresését. Igaz, míg a nemzetközi adatok arra utalnak, hogy e mögött sok esetben a pandémia hatására átértékelt professzionális és személyes célok és a felülvizsgált munkaerőpiaci pozíció állhat, addig nálunk továbbra is – globális összehasonlításban is kiugróan magas léptékben – a bérezés és a juttatások vezetnek a karrierdöntések során.
Szerző(k): Molnár CsabaElektronikai, autógyártó és játékokat termelő vállalat került egy felmérés képzeletbeli dobogójára.
Szerző(k): Rácz GergőAz elmúlt egy év nagy részében a munkavállalók távmunkában voltak kénytelenek dolgozni, de már az emberek négyötöde azonnal vissza menne inkább a munkahelyére.
Szerző(k): Szabó Dániel
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
