Új, virtuális rendezvényünk, az Out of the Box mai részében Bauer Dávidot, Baja Sándort és Tüzes Imrét kérdeztük arról, hogyan alakul át a munkaerőpiac a járvány miatt kitört gazdasági válságban. A cégek, akik most leépítésekbe kezdtek korábban se számoltak a problémákkal, de akár nehezebb helyzetbe is kerülhetnek, ha a munkaerő legjavát küldték el.
Szerző(k): Szabó DánielMagyarországon tízből három, nemzetközi szinten azonban már tízből négy munkavállaló dolgozik rugalmas munkarendben. A magyarok kevesebb mint a fele nyilatkozott úgy, hogy a vállalata minden technikai feltételt biztosít az otthoni munkavégzéshez - derül ki a Randstad Workmonitor munkavállalói attitűdöket vizsgáló, 33 országra kiterjedő, negyedévente végzett felmérésből.
Szerző(k): Szepesi AnitaIdén ötödik alkalommal osztották ki a Randstad Employer Brand Research djakat, melynek keretében a munkavállalók véleménye alapján díjazták a legvonzóbb hazai munkáltatókat. A telekommunikációs szektor különdíját - melyet első alkalommal osztottak ki Magyarországon – idén a Vodafone Magyarország nyerte - derül ki a mobilszolgáltató közleményéből.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaIsmét egy autógyár, ezúttal a Mercedes-Benz lett a legvonzóbb hazai munkáltató a magyar munkavállalók értékelése szerint - közölte kedden a Randstad Hungary.
Szerző(k): Domokos LászlóÁtadták át a világ legnagyobb független munkáltatói márkakutatásán alapuló Randstad Employer Brand díjakat. A legvonzóbb munkáltatók esetében nem volt nagy meglepetés: az előző évekhez hasonlóan az Audi és a Mercedes végzett az élen, a harmadik helyre pedig a tavaly még negyedik LEGO lépett elő. A szektorok esetében ugyanakkor jelentős átrendeződés volt: a tavaly első szolgáltatás még a dobogóra sem fért fel, a munkavállalók legszívesebben a gyógyszer- és vegyiparban helyezkednének el.
Szerző(k): Papp ZsoltAz idei év egyértelműen élénkülést hozott a hazai munkaerőpiacon: a Randstad Workmonitor adatai szerint az utóbbi két évet vizsgálva idén február és július között váltottak állást a legtöbben, a munkavállalók pedig egyre magabiztosabbak az elhelyezkedési esélyeiket illetően. A sikeres toborzást ugyanakkor megnehezíti, hogy a munkavállalók többsége passzív, év végén mindössze 5 százalékuk jelentkezett aktívan álláshirdetésekre.
Szerző(k): EconomxNemcsak a karrierépítés, a fizetés terén is hátrányban vannak a nők, a legnagyobb különbség a vezető pozíciókban mutatkozik – derült ki a Randstad Workmonitor legfrissebb felméréséből. A munkavállalók hatékonyabbnak tartják a vegyes összetételű csapatokat, beosztottként ugyanakkor még nőként is szívesebben dolgoznak férfi irányítás mellett.
Szerző(k): EconomxA Randstad Holding, a világ egyik vezető humánerőforrás szolgáltatója és a Monster Worldwide Inc., a világ egyik vezető karrierportálja megállapodást kötött arról, hogy a Randstad a Monstert felvásárolja - adták hírül a cégek.
Szerző(k): Economx
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
