Évek óta megoszlik a közvélemény arról, hogy mikor és mennyi zsebpénzt érdemes adni a gyerekeknek. Az Economx utánajárt, hogy milyen szokások alakultak ki a budapesti családokban.
Szerző(k): Faragó JankaFontos mérföldkő a fiatalok pénzügyi ismereteinek elmélyítésében a bankszámlanyitás. Vannak főbb pontok, amiket érdemes betartani, mind a fiataloknak, mind a szülőknek.
Szerző(k): Kiffer AnnaVolt olyan budapesti iskola, ahol a szülőknek egy olyan nyilatkozatot adták át aláírásra, amellyel az esetlegesen felmerülő anyagi károkkal kapcsolatban tudomásul vehették, hogy az intézményt nem terheli felelősség.
Szerző(k): Vermes ÁdámAz Economx videocastjában kiderítettük, hogy mennyibe kerül egy gyermek szeptemberi beiskoláztatása.
Szerző(k): Faragó JankaRáadásul a magyar huszonévesek jelentős hányada egyáltalán nem is tartja sürgősnek a költözést, noha napirenden van.
Szerző(k): Z. B.A júniusi tanévzárást követően mintegy 4 ezer pedagógusi álláshirdetést lehetett találni a keresőoldalakon, azonban az álláshelyek többségét még azóta sem sikerült feltölteni. Jelenleg 2800 tanárt keresnek a Közigállás Portálon.
Szerző(k): L. K.Sokak fejében él az a hibás feltevés, hogy a szabadságokkal teljes egészében a munkavállaló rendelkezik, és munkáltatónak akkor kell azt kiadnia, amikor a munkavállaló kéri. A szakértő az Economxnak elmondta: a szabadság kiadása elsődlegesen a munkáltató joga, nem lehetséges, hogy például karácsonykor két hétre leálljon az egész ország.
Szerző(k): Drávucz PéterBár Magyarországon az elmúlt két évben tapasztalt növekedéshez képest idén mérsékeltebb eredményeket várnak a szakemberek, a piac így is több milliárd forinttal fog bővülni. Utánpótlásban pedig nincs hiány, tavaly a heti átlagos játékidő már 6 óra volt, 2018-ban még csak 3,5 órát mutatott ez az adat, ráadásul a játékosok forintok tízezreit fizethetik ki akár egy hétvége alatt is.
Szerző(k): Drávucz PéterSokan nem tudnak róla, de 2023. január elseje óta a gyermek nyolcéves koráig a szülő kérheti a munkavégzési helyének, valamint a munkarendjének a módosítását, de távmunkavégzésben való foglalkoztatását is igényelheti. A munkáltató ezt a kérést pedig csak nyomós indokkal és világos, objektív ellenérvekkel utasíthatja el. Ellenkező esetben a bíróság módosíthatja a foglalkoztatott kérésének megfelelően a munkaszerződést.
Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
