Egyre nagyobb a szakadék Magyarországon a nők és a férfiak bére között – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) kérésünkre megküldött adataiból.

Miközben 2019-ben még 58 967 forint volt a különbség a férfi és a női havi átlagkereset között, ez az érték 2020-ra 60 308 forintra, 2021-re pedig 66 055 forintra kúszott, tavaly aztán elérte a 83 124 forintot.

Bruttó átlagbérek alakulása az országban

2019

  • Férfiak: 387 279 Ft
  • Nők: 328 312 Ft
  • Összesen: 356 286 Ft

2020

  • Férfiak: 422 391 Ft
  • Nők: 362 083 Ft
  • Összesen: 391 194 Ft

2021

  • Férfiak: 460 232 Ft
  • Nők: 394 177 Ft
  • Összesen: 425 915 Ft

2022

  • Férfiak: 542 240 Ft
  • Nők: 459 117 Ft
  • Összesen: 499 980 Ft

A vezetői posztokon különösen maszkulin a bérezés

A legnagyobb különbség a férfi és női bérek között a vezetői pozíciókban ütköztek ki: hat számjegyű volt például a differencia már 2019-ben is a két nem közötti bérezésben

  • a gazdasági, költségvetési szervezetek,
  • a termelési és szolgáltatást nyújtó egységek
  • a gazdasági tevékenységet segítő egységek vezetői pozíciói,
  • a műszaki, informatikai és természettudományi,
  • a műszaki, informatikai és természettudományi, valamint
  • a felsőfokú képzettséget igénylő egészségügyi foglalkozások terén.
Különbségek a férfi és női havi bruttó átlagbérek között (forint)
Foglalkozások, munkakörök2019202020212022
Gazdasági, költségvetési szervezetek vezetői156 147167 691177 563191 081
Termelési és szolgáltatást nyújtó egységek vezetői168 993180 767187 872212 013
Gazdasági tevékenységet segítő egységek vezetői188 654203 130203 448231 216
Műszaki, informatikai és természettudományi foglalkozások141 875145 134150 698173 299
Egészségügyi foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó)143 087132 928344 297470 875
Forrás: KSH

 

Kiugró még a különbség a férfiak javára a magasabban képzett ügyintézői állások (2022-ben 211 315 forint volt), a művészeti, kulturális, sport- és vallási foglalkozások (tavaly 238 918 forint), valamint a kézműipari foglalkozások (2022-ben 144 710 forint) terén. Utóbbi kategóriába sorolható például az ékszerkészítő, a keramikus, az üveggyártó, a hangszerkészítő és a textilműves is.

A legjobban fizető magyarországi állásokat egyébként ebben a cikkünkben gyűjtöttük össze.

A takarítónők megkörnyékezték a férfi kollégáikat

Azok a nők, akik takarítással foglalkoznak, még egészen elégedettek lehetnek fizetéskülönbség szempontjából. Ők ugyanis átlagosan mindössze bruttó 16 489 forinttal kapnak kevesebbet férfi kollégáiknál. A takarítók átlagosan havi bruttó 249 524 forintos bérrel kalkulálhattak tavaly.

Érdekesség, hogy a sztereotípiák ebben az esetben beigazolódnak: a KSH adatai szerint kevés férfi adja a fejét takarításra: a teljes alkalmazásban állók 80 százaléka nő volt ezen foglalkozás esetében 2022-ben.

Hasonlóan erős a kontraszt a ilyen szempontból a felsőfokú képzettséget igénylő egészségügyi és szociális szolgáltatási foglalkozások terén is. Előbbi terület 70, utóbbi 82 százalékos női dominanciát produkált tavaly bérek tekintetében. A nemek közötti bérezési különbségek azonban merőben másképp alakultak a két foglalkozási kategórián belül az elmúlt években:

míg a szociális szolgáltatási szférában a férfiak átlagban 15 583 forinttal tehettek több pénzt zsebre 2019-ben, 2022-ben pedig 12 267 forinttal; addig az egészségügy terén nagyot nyílt az olló – a 2019-es 143 087 forintos férfielőny 2022-re 470 875 forintosra duzzadt.

Ahol a nők vannak előnyben

Akad olyan foglalkozás is, amelyben a nők keresnek átlagosan jobban a férfiaknál, ugyanakkor ezeken a területeken is csak csekély a kialakult női fölény.

Különbségek a férfi és női havi bruttó átlagbérek között (forint)
Foglalkozások, munkakörök2019202020212022
Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások-4 965-1 058-3 620-7 951
Járművezetők és mobil gépek kezelői-25 640-25 736-22 856-23 573
Forrás: KSH

Tovább árnyalja ráadásul a képet, hogy az egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozásúak között 31 százalékos volt a nők aránya. A járművezetői és mobilgépek-kezelői terület pedig még kevesebb nőt vonz: az ezeken a területeken dolgozóknak évek óta stabilan csupán 3 százaléka nő.