A cég ugyan még el sem kezdte építeni dél-alföldi gyárát, honlapján máris négyféle pozícióra keres szakembereket: 

  • vízum-,
  • bér- és társadalombiztosítási, 
  • toborzási specialistát, 
  • valamint HR-igazgat keresnek.

Az elvárások között szerepel, hogy a leendő szegedi BYD-alkalmazottaknak

  • legalább alapfokú diplomával,
  • az adott területen egy-három év tapasztalattal kell rendelkezniük, 
  • a magyar mellett tudniuk kell kínaiul vagy angolul,
  • képesnek kell lenniük a kultúrák közötti kommunikációra és kapcsolatteremtésre.

A hirdetések szerint a toborzási specialista feladata a toborzási stratégiák kialakítása, a jelöltek kiválasztása és interjúztatása, a toborzási csatornák fejlesztése és az új munkatársak beilleszkedésének segítése. A bér- és társadalombiztosítási specialista a bérezési és juttatási rendszerek kezeléséért felel, beleértve a bérszámfejtést, a társadalombiztosítási ügyeket és a munkavállalói juttatásokat.

A vízumspecialista a külföldi munkavállalók vízum és tartózkodási engedélyezési folyamatát menedzseli, beleértve a szükséges dokumentáció kezelését és a kormányzati kapcsolattartást. A HR-igazgató az emberi erőforrások teljes körű stratégiáját és menedzselését végzi, beleértve a csapatépítést, a belső kommunikációt és a szervezeti fejlesztést – talált rá a hirdetésekre a szegeder.hu.

Még tavaly decemberben jelentette be Botka László, Szeged polgármestere és Szijjártó Péter külgazdasági- és külügyminiszter, hogy Szegeden építi meg első európai elektromos autógyárát a Teslát is maga mögé utasító kínai autógyár, a Build Your Dreams (BYD). A hatalmas gyár és ipari park az eddigi információk alapján a szegedi nagybani piac mellett épül fel, az ELI-ALPS Lézerkutató Központ szomszédságában.