A Napi Gazdaság csütörtöki számának cikke

A kormány a múlt heti kihelyezett ülésén elfogadta a bérkompenzációról és az elvárt béremelésekről szóló rendeletet, így az várhatóan napokon belül megjelenik a Magyar Közlönyben − válaszolta a Napi Gazdaság érdeklődésére a Nemzetgazdasági Minisztérium. A vállalkozások még idén megismerhetik, hogyan is tudják majd igénybe venni a költségvetési bérkompenzációt, illetve hogyan tudnak megfelelni a kormány által megfogalmazott béremelési elvárásnak.

A rendelet ugyanis a tárca szerint részletes szabályokat ad a nettó bérek szinten tartásához szükséges számítások elvégzéséhez. Az elvárt béremelés, illetve a munkaadók által igényelhető bérkompenzáció kiszámításának viszonyítási alapja 2011 lesz, azonban a szabályok a minisztérium szerint ahhoz is eligazítást nyújtanak, hogy miként kell meghatározni a bázist a munkavállaló alapbérének esetleges idei változásait is figyelembe véve. Teljesítménybér esetén nem az alapbért kell majd figyelembe venni a nettó kereset szinten tartásához szükséges béremelés meghatározásakor, hanem a teljesítménybér összes elemét.

Mivel az elvárt béremelés az adótörvények változásaihoz igazodik, az NGM szerint a különböző jövedelmi sávokban eltérő lesz az emelések mértéke is, ezért 2012-re − a korábbi évekkel ellentétben − nem lehet egységes bérajánlást megfogalmazni. A megnövekvő adminisztrációs igény miatt így azt nem lesz egyszerű teljesítenie még a szükséges forrással egyébként rendelkező cégeknek sem. A tisztánlátást az sem segíti, hogy a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács legutóbbi ülésén tárgyalt tervezet szerint bérkompenzációt csak az a munkaadó kérhet, amely minden dolgozója nettó keresetét szinten tartja.

A Rogán-féle elvárt béremelésről szóló törvény ugyanakkor még mindig hatályos, és a bérkompenzáció igényelhetőségétől eltérő szabályokat fogalmaz meg, a jogszabály szerint például a munkáltatónak elegendő a foglalkoztatottak kétharmadánál igazolnia, hogy a bruttó 300 ezer forint alatt keresőknél végrehajtotta a nettó szinten tartásához szükséges emelést. További különbség, hogy a tervezet szerint a bérkompenzáció számításakor nem lehet figyelembe venni a béren kívüli juttatásokat, a Rogán-féle elvárt béremelés kiszámításakor azonban igen.

A munkaadók − ha igényelnek bérkompenzációt vagy meg akarnak felelni a Rogán-féle elvárt béremelésről szóló törvénynek − legalább két helyi bértárgyalásra számíthatnak jövőre. A kontraktusokat legkésőbb júliusban, a munka törvénykönyve hatályba lépése után ismét át kell írni, egyrészt a munkajogi normák változása miatt, másrészt pedig azért, mert a műszakpótlékok változása miatt százezrek fizetése módosul, illetve esetlegesen újra kell tárgyalni a kollektív szerződésekben rögzített jogokat és juttatásokat. A pótlékváltozás elsősorban a több műszakos munkarendben dolgozókat, illetve a plázákban és egyéb kiskereskedelmi egységekben foglalkoztatottakat érinti majd.