A magyarországi közép- és nagyvállalatok 41 százaléka számít a cége nettó árbevételének növekedésére idén, szemben a tavalyi 61 százalékkal, és a válaszadók 10 százaléka gondolja úgy, hogy árbevétele csökken, míg 2022-ben ez az arány 3 százalék volt – közölte a Randstad Hungary humánerőforrás-szolgáltató legújabb kutatása alapján.

  • Az optimisták kicsivel több mint fele 4 és 10 százalékos nettó árbevétel növekedésre számít az IT-szektorban;
  • a szolgáltatóközpontoknál és a szolgáltatóiparban az átlagnál többen számolnak 15 százalék feletti növekedéssel.

Az év legnagyobb üzleti kihívásai

A kutatásban résztvevő, csaknem 250 társaság többségénél úgy gondolják, hogy

  • az év legnagyobb üzleti kihívása a megnövekedett bérköltségek (71 százalék);
  • a magasabb működési költségek (61 százalék);
  • illetve a magasabb energiaköltségek lesznek (43 százalék).

Befagyasztanák a munkaerőfelvételt

A kihívásokra válaszul a legtöbb cég ezeken a módokon csökkentené költségeit, hogy növelje bevételét:

  • a cégek 62 százaléka átalakítja a struktúrát és újraértékeli munkaerő-szükségletét;
  • a válaszadók fele a működési költségeket vágja vissza;
  • a vállalatok 48 százaléka befagyasztja a munkaerő-felvételt;
  • 39 százalék árat emel;
  • 35 százalék egyéb energiatakarékossági intézkedéseket vezet be;
  • 31 százalék a munkavállalók készségeit fejleszti;
  • 25 százalék energiahatékonysági beruházásokat hajt végre;
  • 14 százalék pedig több home office lehetőséget ajánl fel az irodai energiaköltségek csökkentése érdekében.

A felmérés szerint létszámbővítést idén a cégek 34 százaléka tervez, szemben a tavalyi 89 százalékkal.

Ekkora mértékű béremelésre hajlandók

A cégek nagy többsége, 97 százaléka tervezi idén a munkabérek emelését, míg tavaly a felmérésben részt vevők 83 százaléka nyilatkozott így.

A fizetésemelések mértéke és a munkavállalók elvárásai azonban nem egyeznek:

  • a munkaadók többsége 6-15 százalékos emelést tervez;
  • a munkavállalók csaknem háromnegyede viszont a 16-20 százalékos vagy ennél is magasabb arányú fizetésemelést tartja reálisnak.
  • 20 százalék feletti emelést a cégek alig 1 százaléka tervez, ezek döntően az IT és telekommunikációs szektorból kerülnek ki.

A négynapos munkahétről is nyilatkoztak a kutatásban részt vevő vállalatok képviselői: