A tanúsítvány a jövőben olyan munkáltatókat ismer el, akik elfogadják és megértik, hogy a menopauza milyen hatással lehet a dolgozó nőkre, és támogatják őket ebben az életszakaszban – írja a HRportál.
A Tesco 2020-ban indította el menopauza-programját, amely támogató hátteret és párbeszédre alkalmas platformot biztosít a női munkatársaknak.
A munkatársnőink 47 százaléka 45 év feletti; felismertük annak fontosságát, hogy ebben a speciális életszakaszban is támogatást nyújtsunk minden érintett munkatársnőnknek és azoknak, akik velük együtt dolgoznak mint csapattagok és csapatvezetők
– mondta Szigeti Barbara, a Tesco HR vezetője.
Szigeti Barbara Facebook-oldala, az Egyenlítő Alapítvány nőnapi konferenciáján
Kép: Facebook
Ez az első menopauza-barát munkahely
A programmal a Tesco elsőként érdemelte ki a Menopauza-barát Munkahely tanúsítványt.
A Tesco Magyarország az elmúlt hetekben kérdőíves kutatást végzett női munkavállalói körében annak érdekében, hogy felmérje a menopauzával kapcsolatos attitűdjeiket. A kérdőívet közel 300 munkatársnő töltötte ki.
A válaszadók fele szerint a menopauza tabu a társadalomban, míg több mint 60 százalékuk szerint a témát nem kezelik tabuként a Tescónál
– mondta Szigeti Barbara.
További részletek