Az egyik legnagyobb magyar építőipari cég, a KÉSZ-csoport elsők között indított el egy nagyszabású, ESG (környezeti, társadalmi, irányítási) szempontoknak is megfelelő fenntarthatósági programot. A KÉSZ Next néven futó kezdeményezés célja, hogy a fenntarthatóság beépüljön a cég üzleti stratégiájába és jelen legyen a vállalat mindennapjaiban - közölte a cégcsoport. 

A KÉSZ lépése érhető, a társaság még 2021-ben készült felmérése szerint

  • a magyarok mindössze 3 százaléka gondolja úgy, hogy az építőipari vállalatok környezettudatosak és fenntarthatóan működnek. 
  • Szintén nagyon kevesen, mindössze 8 százalék értett egyet azzal, hogy egyre több a fenntartható megoldás az építőiparban, és az épületek mellett az építkezések is környezetkímélőbbek. 

Az építőiparnak jelentős a környezeti  lábnyoma: a KPMG adatai szerint az iparág felel a víz- és hulladékgazdálkodás 33 százalékáért, valamint a nyersanyag- és energiafelhasználás feléért az Európai Unió országaiban. 

Vida Tamás, a KÉSZ-csoport vezérigazgatója az ESG-programról többek között azt mondta: 

„ A kötelező előírásokon jóval túlmutató, 2030-ig szóló fenntarthatósági stratégiánk célja a hosszú távú értékteremtés, ezért az iparágban az elsők között mindhárom ESG pilléren belül konkrét célokat tűztünk ki, és akciókat határoztunk meg, hogy ezeket elérjük. A stratégiánk több mint 30 tagvállalatunk és stratégiai partnerünk törekvéseit foglalja magában, továbbá az átfogó, rendkívül részletes és konszolidált ESG jelentésünk is hasonló alapossággal kerül előkészítésre. Széles portfóliónknak köszönhetően az építőipar mellett számos egyéb iparág is érintett, mint például az energetika, az ipari technológiák, vagy a villamosipar. Emellett fontosnak tartjuk, hogy az alvállalkozóinkat is bevonjuk az egyes vállalásokba.

A KÉSZ-csoport környezetvédelmi céljai a következők: 

  • A szén-dioxid-kibocsátás 50 százalékos csökkentése 2030-ra a közvetlen és közvetett üvegházhatású gáz kibocsájtás területén, a 2019-es szinthez képest.
  • 2030-ra az energiahatékonyság 25 százalékkal való növelése.
  • Villamosenergia-szükséglet ellátása 100 százalékban megújuló energiaforrásból
  • 2030-ig a gépjárművek kétharmadát hibrid üzeműre cseréli a vállalat, növelve az elektromos autók arányát, az üzemanyagból származó szén-dioxid-kibocsátást pedig 50 százalékkal csökkenti
  • Új, karbonsemleges irodaház épül
  • A hazai, saját fejlesztésű irodaépületek esetében legalább BREEAM Excellent/LEED Gold/WELL Platinum minősítés elérése és az uniós Taxonómiának való megfelelés
  • A körforgásos gazdaságra történő átállás jegyében a nem veszélyes hulladékok hasznosítási arányának 75 százalékra növelése

A vállalat társadalmi céljai:

  • Zéró súlyos baleset elérése, kiterjesztve az alvállalkozói körre is
  • Vállalati értékek transzparens közvetítése és beépítése a mindennapi működésbe, a CSR tevékenység erősítése
  • Az építőipar magasépítés ágazatának legvonzóbb munkahelyévé válni
  • Utánpótlás biztosítása az építőipar számára, az oktatás és szakképzés még erőteljesebb támogatásával

A vállalatirányítási célok egyebek között az alábbiak: 

  • ESG stratégia kialakítása és implementációja, beemelése a szabályzatokba
  • ESG Bizottság létrehozása
  • Kockázati megközelítés erősítése, kockázat alapú tervezés és a kontrollfolyamatok fejlesztése
  • A partnerminősítés fejlesztése, ESG kritériumoknak megfelelő partnerek kiválasztása