Továbbra is a csökkenő trend körüli hullámzás jellemzi a kkv-szektor vezetőinek gazdasági várakozását, hangulatát. 2014 közepétől szinte negyedévente változik az index-változás iránya. A márciusi adatfelvétel 3,9 pontos csökkentést mutatott, majd a júniusi adatok szerint 3,1 pontos emelkedés következett. A mostanit megelőző negyedévben pedig 0,7 pontos csökkenést mértek. A mutató jelenlegi értéke 48,4 pont, amely 0,6 ponttal magasabb, mint a korábbi volt.
Mit hoz a jelentős minimálbér-emelés?
A kutatóintézet, friss felmérésében külön vizsgálta, hogy milyen várakozásai vannak a cégvezetőknek a minimálbér-emeléssel összefüggésben. Arra a kérdésre, hogy mekkora problémát okoz a kötelező legkisebb bér emelése, 40 százalékuk számára egyáltalán nem okoz az problémát. Egy 1-5-ig (1-egyáltalán nem probléma, 5-jelentős probléma) terjedő skálán nézve a válaszokat, 2,6-os átlagértéket kapunk, amely nem meggyőzően optimista vélekedés.
Ugyanakkor már pesszimistább a közhangulat, ha a vetélytársak helyzetét kérdezzük. A válaszadók 43 százaléka ugyanis arra számít, hogy lesz olyan vállalkozás abban az ágazatban, ahol a cége működik, amely a béremelések miatt megszűnik. Az abszolút többség (57 százalék) azonban nem számít ilyen lépésre. Fontos megjegyezni, ha valóban bekövetkezne ilyen jellegű átrendeződés a kkv-szektorban, annak nagyon komoly társadalmi hatásai lennének.
Moderált várakozások
A Policy Agenda megkérdezte azt is, hogy mekkora béremelésre számítanak a cégvezetők az ágazatukban. A válaszok nagyon visszafogottak voltak, hiszen csupán 11 százalékuk szerint lesz 10 százalék feletti a növekedés. Ezzel szemben a relatív többség (41 százalék) minimális emelkedésre számít, sőt a válaszadók negyede nem is gondolja azt, hogy vállalkozásaik körében érezhetően emelkedhetnének az idei évben a bérek.
Az intézet kis- és közép vállalatok körében végzett felmérését reprezentatív módon, 500 cég vezetőjének válaszai alapján készítette. A kutatás 2016. december 15-30. között zajlott online vállalati panelen, illetve telefonos megkérdezéssel.