A The Harris Poll piackutató cég friss felméréséből kiderült, hogy a munkavállalók 28 százaléka vett már ki szabadságot anélkül, hogy hivatalosan kérte volna azt a munkáltatójától. A jelenséget máris csendes vakáció néven kezdték el emlegetni a szakemberek, amely már kifejezetten népszerű a fiatalabb munkavállalók körében.

Az Euronews beszámolója szerint a felmérésben azt találták, hogy

a milleniálok 37 százaléka, míg a Z generációs munkavállalók 24 százaléka számolt be arról, hogy részt vett csendes vakációban.

Az alkalmazottak különféle megoldások révén vehetnek részt a csendes vakációban, amelyek magukban foglalják például az e-mailek automatikus ütemezését, amelyeket munkaidő után küldenek el, hogy a termelékenység benyomását keltsék.

A felmérés szerint meglepő módon a csendes vakációra való hajlam nem abból fakad, hogy az alkalmazottak nem kapnak elegendő szabadnapot. 

A jelentés szerint ugyanis a válaszadók 83 százaléka elégedett cége szabadságpolitikájával, 78 százalékuk mégsem használja ki a rendelkezésre álló szabadidejét.

E tendencia mögött meghúzódó okok között szerepel a nyomás, hogy a munkavállalóknak mindig rendelkezésre kell állniuk, a nagy munkateher, a bűntudat, valamint a főnökeik vagy a munkaadóik véleményével kapcsolatos aggodalmak.

A válaszadók több mint fele nyilatkozott úgy, hogy munkaidőn kívül válaszol az e-mailekre, ebédszünetben ellenőrzi a munkahelyi üzeneteit, és munkaidőn kívül vesz részt munkával kapcsolatos rendezvényeken.

Az ismétlődő elbocsátások és a gazdasági bizonytalanság által jellemzett légkörben az alkalmazottak egyre gyakrabban választják a csendes vakációt, hogy megóvják munkahelyük biztonságát

– mondta az Euronewsnak Libby Rodney, a The Harris Poll stratégiai igazgatója.

Nem kell sok az Z generáció boldogságához

Egy új kutatás szerint a Z generációnak nehezebb dolga van, mint az elődöknek az ő korukban.